Hebben vrouwelijke ondernemers andere risico’s?

Vrouwen kiezen de laatste jaren steeds vaker voor een bestaan als zelfstandige. Er zijn momenteel ruim 600.000 vrouwelijke zzp'ers in ons land, een verdubbeling ten opzichte van tien jaar terug. Maar hebben vrouwelijke ondernemers eigenlijk andere verzekeringen nodig dan mannelijke ondernemers?

Bedrijfsverzekeringen zijn gekoppeld aan de risico’s van een bedrijf, ongeacht of dat door een man of een vrouw gerund wordt. In die zin hebben vrouwelijke ondernemers dezelfde verzekeringen voor hun bedrijf nodig als mannelijke ondernemers. Wel is het zo dat in de ene bedrijfstak meer vrouwen vertegenwoordigd zijn en dat in de andere juist de mannen domineren. Vouwen zijn vaak actief als zelfstandig advocaat, communicatieadviseur, zorgmedewerker of in de persoonlijke dienstverlening. In de bouw werken juist veel minder vrouwen dan mannen. Tussen die soorten beroepen zijn zeker verschillen in risico’s.

AOV bij zwangerschap
Mannen werken vaker in de bouw en zij lopen een groter risico op ongevallen of op een aandoening aan het bewegingsapparaat. Het lijkt daarom of voor die ondernemers een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) belangrijker is dan voor ondernemers in bijvoorbeeld de communicatiebranche. Dat klopt niet helemaal. Want ook in de ‘zachte’ beroepen, waar veel vrouwen werken, kunnen zich gezondheidsproblemen voordoen. Het gaat vaak om zittend werk dat ook nog eens met veel stress gepaard kan gaan. De kans op hart- en vaatziekten en een burn-out is dan groter.

Wat een AOV voor vrouwen wel anders maakt, zijn de voorzieningen tijdens een zwangerschapsverlof. Vanuit de overheid heeft u dan meestal recht op een ZEZ-uitkering van 16 weken. Die uitkering is maximaal het minimumloon. Maar met een goede AOV kunt u dat bedrag aanvullen. Laat ons uitzoeken welke verzekeraar u het meest te bieden heeft.

Beroepsaansprakelijkheid
Veel vrouwelijke ondernemers oefenen adviserende beroepen uit, zoals accountant, beleidsadviseur, jurist, recruitment consultant, makelaar of advocaat. Zij kunnen door een beroepsfout schade toebrengen aan hun opdrachtgever: een verkeerd advies, een fout in een analyse of berekening. Voor die ondernemers is het geen overbodige luxe om een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten en soms is die verzekering zelfs verplicht. Maar er wordt dan geen onderscheid gemaakt tussen mannen en vrouwen.

Pensioenopbouw
En ten slotte blijkt dat vrouwelijke zzp’ers voor hun pensioenopbouw veel minder inleggen dan mannen. Dat komt omdat hun uurtarieven gemiddeld lager liggen. En net als vrouwen in loondienst, werken ook vrouwelijke ondernemers wel eens een tijd wat minder of zelfs helemaal niet, bijvoorbeeld in verband met zwangerschappen en zorgtaken.

Wij maken in onze advisering geen onderscheid tussen mannen en vrouwen, maar we letten op de risico’s en willen op basis daarvan maatwerk leveren. Wilt u op maat verzekerd zijn, neem dan contact op met ons kantoor voor een professioneel adviesgesprek.



15-03-2024
Disclaimer | Privacy | Algemene voorwaarden
KvK nummer 24307161| AFM nummer 12045045| Kifid nummer 300.016765
Website by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top